AMBITIO
MUUTOS PAREMEPAAN
  • Yhteydenotto

Tapani Rinne: Johdonmukainen jankuttaminen tukee muutosta

31/3/2014

2 Comments

 
Picture
“This is important. Listen very carefully, I shall say this only once.” Näin sanoi Allo allo -komediasarjassa (Maanalainen armeija iskee jälleen) Ranskan vastarintaliikkeen agentti Michelle Dubois. Kuulostaa jotenkin tutulta suomalaisen muutosjohtamisen kielenkäytöltä. - Tämä on tärkeätä, kuunnelkaa mäntit, toistoa ei tule. Viestintä on samanlaista kuin vitsissä, jossa vaimo valittaa, että mies ei koskaan enää sano rakastavansa vaimoa. Tähän mies toteaa: sanoin jo kerran ja ilmoitan kyllä, jos tulee muutoksia.

Toistot tuottavat voimaharjoittelussa tuloksia

Mihin tahansa pääsee ottamalla yhden askeleen. Ja sitten toistamalla sen riittävän monta kertaa. Johtaminen on viestintää ja muutoksen johtaminen on… toistavaa viestintää! Arjessa sitä voi kutsua nimellä positiivinen jankutus.

Toistavan viestinnän pohjaksi voisi ottaa mietittäväksi seuraavat kysymykset:
  • Mikä on muutoksen nimi? Nimi joka kuvaa, mitä muutos tuottaa tai jättää taakseen?
  • Mikä pysyy, säilyy muuttumattomana ja jatkuu, muutoksesta huolimatta?
  • Mitä hyvää muutos tuo tullessaan? Millainen on innostava visio onnistuneesta muutoksesta?
  • Millä taidoilla ja resursseilla muutos toteutetaan?
  • Mikä on toimintasuunnitelma, missä on seuraava välietappi?

Mikä on tärkeätä?

Hill Street Blues -sarjan komissario Phil Esterhaus tiesi toiston voiman. Toistaminen tarkoittaa, että tämä on tärkeätä. Esterhaus lopetti poliisiasemalla käskynjaon johdonmukaisesti samaan repliikkiin: Hey, let’s be careful out there – ollaanpa sitten varovaisia! Eikä kukaan valittanut jankuttamisesta, koska varoituksen tärkeys ymmärrettiin.

Mikä sitten on organisaation muutoksessa se tärkeä, jota pitää toistaa? Ellei johto tiedä sitä, on vaikea löytää positiivista jankutettavaa. Siinä tapauksessa kannattaa lukea uudestaan edellisen kappaleen kysymykset ja vastata niihin tarkasti ja tiiviisti.

Onnistuminen muutosviestinnässä ei vaadi uutta

Monet etsivät johtamiseen uusia näkemyksiä, uusia keinoja, uusia oppeja. Johdonmukaisuus tarkoittaa kuitenkin muutosviestintää, joka pitää linjansa, vaikka joutuisi monesti toistamaankin samoja näkemyksiä, vanhoja keinoja ja klassisiakin oppeja. Positiivista ja johdonmukaista jankuttamista.

Hey, let’s repeat out there! This is important!

Tapani Rinne
- Jankuttavan johtajuuden positiivinen paukuttaja

P.S. Jo Aristoteles sanoi, että ihminen on sitä, mitä hän tekee toistuvasti. Ihmisen erinomaisuus ei synny yhdestä teosta vaan tavasta. Kannattaa toistaa. 



Lähteet: TV-muistot, radioesitelmät ja wikipedia



2 Comments
Pasi link
2/4/2014 03:35:09 pm

Kiitos Tapani!

Erittäin tärkeätä asiaa, minusta. Pidin erityisesti kysymyksestäsi "Millainen on innostava visio". Leirinuotiojuttuja?

t. Pasi

Reply
Tapsa
3/4/2014 04:12:22 am

Pasi, kiitos kommentista! Leirinuotiojutut - hmm... - voi olla todella innostaviakin ja toisaalta muistan myös johtoryhmän normi-kokoushuone-kokouksia, joissa on oltu niin liekeissä visioista, että palohälyttimet on pitänyt kääntää pois päältä ;)

Reply

Your comment will be posted after it is approved.


Leave a Reply.

    Ambition blogit ovat siirtyneet uuteen osoitteeseen - klikkaa tästä niin näet myös tuoreimmat!

     ***************** 
    Taas maksuton tilaisuus
    - lue tästä lisää.

    ******************

    Ambition blogit ovat siirtyneet - klikkaa tästä niin näet myös tuoreimmat!

    Yksilöllisiä mielipiteitä, fiksua ajatusten herättämistä tai reilusti väärässä olemista. Päätä itse, vastuu siirtyy lukijalle - joka voi toki väittää vastaan tai muuten vain kommentoida.


    Johtoryhmästä tähtijoukkue ilmestyi 2014. Tässä on
    Ambitio-blogin lukijoille näytteeksi kirjan esipuhe:

    Lataa ilmainen näyte kirjasta!
    Picture

    Kategoriat

    All
    Ajattelu
    Asiaa
    Google
    Johtoryhmä
    Menestys
    Muutos
    Organisaatiokulttuuri
    Tuotekehitys
    Virheet

    RSS Feed

    Arkistoituna

    March 2014
    February 2014

Powered by Create your own unique website with customizable templates.